فریبا سبزمرادی*
در هفته‌های اخیر، استانداری ایلام شاهد تغییرات مدیریتی گسترده‌ای بوده است. استاندار ایلام، احمد کرمی، در احکام جداگانه‌ای چندین مدیر جدید را منصوب کرده است. این انتصابات شامل سرپرستان فرمانداری شهرستان‌های ایلام، آبدانان، دره‌شهر و چرداول، همچنین سرپرست دفتر سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری ایلام بوده است.
علاوه بر این، در راستای تقویت ساختار مدیریتی استان، انتصابات دیگری نیز در دفاتر تخصصی استانداری صورت گرفته که از جمله این تغییرات می‌توان به انتصاب سرپرست دفتر امور امنیتی و انتظامی، دفتر برنامه‌ریزی، بودجه و تحول اداری، دفتر فنی، حمل و نقل و ترافیک، دفتر هماهنگی امور سرمایه‌گذاری و اشتغال، دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری ایلام اشاره کرد.
این تغییرات مدیریتی، همانند بسیاری از انتصابات دولتی، با واکنش‌های مختلفی همراه بوده است. برخی از تحلیلگران معتقدند که این انتصابات با هدف بهبود عملکرد اداری و افزایش کارآمدی مدیریت استان انجام شده است. در مقابل، برخی دیگر بر این باورند که نمایندگان مجلس در این انتصابات نقش داشته‌اند و دارند که این موضوع می‌تواند بر استقلال مدیریتی استاندار تأثیر بگذارد. همچنین در این انتصابات، مدیرانی بر منصب ریاست تکیه داده‌اند که بدون پشتوانه مدیریتی هستند و تجربیات آنچنانی در این راستا ندارند و صرفا برای اینکه جوانگرایی را در استان پیاده نمایند، اقدام به گماشتن آنان در مناصبی مهم کرده‌اند.
این بی‌تجربگی مدیران آسیب جدی به استان وارد می‌کند و از آنجا که این افراد سابقه مدیریتی نداشته اند، صرفا استاندار محترم نمی‌تواند با مدرک گرایی تصمیم بگیرد مسئوليت را به مدیران بی‌تجربه بسپارد. این
افراد اگرچه علم و دانش مدیریتی دارند اما باید حتماً ضمن استفاده از این دانش، از تجربه افراد کنارگذاشته نیز استفاده شود تا به پختگی و کارآمدی این مدیران جوان و با دانش ختم شود.
لذا جناب آقای دکتر کرمی قطعاً می‌داند که نمی‌توان با آینده استان صرفاً به سفارشی بودن اشخاص بازی شود و تنها در اینجا دست آخر این مردم هستند که بی تدبیری مدیران نوپا بر زندگی و امورات روزمره‌شان تاثیر خواهد گذاشت.
البته در این میان، برخی از انتصابات جدید شامل افرادی با سوابق اجرایی و مدیریتی قابل توجه بوده است. به عنوان مثال، حیدر نعمتی که به عنوان سرپرست فرمانداری مهران منصوب شده، دارای مدرک کارشناسی ارشد برنامه‌ریزی شهری و روستایی بوده و پیش از این در مسئولیت‌هایی چون معاون اقتصادی استاندار، مدیرکل جذب و سرمایه‌گذاری و مدیرکل دفتر هماهنگی امور اقتصادی فعالیت داشته است. همچنین می‌توان معاون اقتصادی استان جناب آقای عباس میرزاد با سوابق اجرایی در پستهای مهم مدیریتی استان را نیز نام برد که می‌تواند مدیری موفق در زمینه کاری خود باشد.
ولی با توجه به این تغییرات، انتظار می‌رود که استانداری ایلام در ماه‌های آینده شاهد تحولات بیشتری در ساختار مدیریتی خود باشد.انتصابات جدید در استانداری ایلام بر اساس چندین معیار کلیدی انجام شده‌اند. استاندار ایلام مصرانه تاکید میکند این تغییرات مدیریتی مبتنی بر همسویی با گفتمان دولت، شایسته‌سالاری و استفاده حداکثری از ظرفیت جوانان صورت گرفته است. همچنین، تخصص، تعهد و تجربه اجرایی از جمله معیارهای مهم در انتخاب مدیران جدید بوده است.
علاوه بر این، انتصابات اخیر با هدف تقویت ساختار مدیریتی استان و افزایش کارآمدی دستگاه‌های اجرایی انجام شده‌اند. استاندار ایلام اعلام کرده است که این تغییرات با سرعت بیشتری دنبال خواهند شد
و در آینده نزدیک شاهد تغییرات گسترده‌تری خواهیم بود.
به نظر می‌رسد که این انتصابات علاوه بر توجه به سوابق مدیریتی افراد، بر جوان‌گرایی و بهره‌گیری از نیروهای متخصص و پرشور تاکید دارد و اکثرا افراد سفارشی و نیروهای ستاد انتخاباتی نمایندگان هستند.
این انتصابات و نحوه اجرای آن‌ها همچنان موضوع بحث و تحلیل در میان کارشناسان و فعالان سیاسی استان خواهد بود.
مع‌الوصف از احمدکرمی استاندار ایلام انتظار می‌رود که برای جلب رضایت مردم و توسعه و پیشرفت استان، مسئوليت‌های حوزه‌های مختلف استانداری بر اساس شایسته سالاری به مدیران جدید واگذار کند و اجازه دخالت‌های نابجا را ندهد و از گماردن مدیران ناپخته و تحمیلی جلوگیری نماید.
ممکن است نمایندگان و احزاب سیاسی در مسیر انتخاب مدیران، مشورت‌هایی با بالاترین مقام اجرایی استان داشته باشند لذا در این مسیر مستقل عمل کردن بهترین نتیجه را در پی خواهد داشت. در غیر این صورت اگر دخالت‌ها تاثیر گذار باشند و مدیران نابلد و بی‌تجربه در راس امور قرار گیرند، قطعاً استان با چالشهای جدیدی روبرو خواهد شد.
*روزنامه‌نگار